以文本方式查看主题 - 上党戏曲论坛 (http://bbs.sdxq.cn/index.asp) -- 【戏迷闲谈】 (http://bbs.sdxq.cn/list.asp?boardid=24) ---- 为啥有些剧团老不给年轻演员演主角的机会? (http://bbs.sdxq.cn/dispbbs.asp?boardid=24&id=11909) |
-- 作者:大戏高腔 -- 发布时间:2014/11/25 13:40:39 -- 为啥有些剧团老不给年轻演员演主角的机会? 难道是这样的?一是剧团压根儿就没有年轻人?二是剧团压根儿就没有几个年轻人?三是什么?四是什么?五是什么?...... |
-- 作者:大戏高腔 -- 发布时间:2014/11/25 13:45:33 -- 不给年轻人舞台实践主角机会的剧团是没有希望的!未来更是没有希望的!不给年轻人机会,他们怎么加快提升自己的演艺水平?年轻人提升不了自己的演艺水平,未来的台柱子和大梁在什么地方? [此贴子已经被作者于2014-11-25 13:45:38编辑过]
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-- 作者:易居者 -- 发布时间:2014/11/25 16:55:38 -- 我觉得咱们的上党戏曲必须像《愚公移山》里的主人公愚公说的那样:“我死有子,子死有孙,孙又有子,子又有孙,祖祖辈辈无穷溃也”,上党戏曲才有希望,才有未来..... |
-- 作者:易居者 -- 发布时间:2014/11/25 22:08:37 -- 年代久远了,记不清了!愚公的话最后应该是“子子孙孙无穷溃也”,更正一下。 |
-- 作者:金多多 -- 发布时间:2014/11/27 18:06:50 -- 为什么?为什么?为什么??? |
-- 作者:易居者 -- 发布时间:2014/11/27 18:24:37 -- 别着急,这些剧团慢慢就会明白的。哈哈...... |
-- 作者:丹河源头 -- 发布时间:2014/11/30 11:28:52 -- 主要是我们的一些剧团的演员始终舍不得放下自己过去拥有的东西。其实,一旦拥有就舍不得放下,是一种忌讳。如果老是爱不释手,就会成为压在身上的沉重包袱,它妨害进步。拥有只是短暂的,那些东西即使再好,到最后都会远离而去。所以对待过去,失去的都是永远。对待现在,付出才是一种最好的拥有。 [此贴子已经被作者于2014-11-30 11:29:35编辑过]
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-- 作者:丹河源头 -- 发布时间:2014/11/30 11:47:55 -- 在很久以前,有一个国王,他可以说是上帝的宠儿。
他有着爱他的妻子,有着最崇他的儿女,而且他还有着信任他、听他指挥的士兵,有着一国忠于他的人民,但是,他却有着一种超越生、老、病、死的追求,为了这种追求,他决定离开这里,放弃这里的一切。
当他摘下头上的皇冠,把这顶象征着权力和财富的帽子戴到自己聪明儿子身上时,他突然有一种满足和快乐,他为了自己的追求,离开了爱他、亲他的这个地方。
当他走遍了千山万水,看尽了人世间的丑与恶后,他用着自己的血肉之躯冲破黑漆与阴冷,以自己的智慧,照亮尘世中挣扎迷茫的人们。
他被人们当做了神,见到了他就见到了光明,后来他完全抛弃了自我,舍弃了一切,终于参悟了真相,懂得了什么叫做生生不息,什么叫做源源不断,一举得道成佛,他就是释迦牟尼。
[此贴子已经被作者于2014-11-30 11:48:01编辑过]
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-- 作者:易居者 -- 发布时间:2014/11/30 12:10:02 -- 说得好啊!!赞、赞、赞!!! |
-- 作者:丹河源头 -- 发布时间:2014/11/30 12:53:32 -- 剧团领导们如果能成为用人大师,年轻演员何愁没有用武之地?
———真正的用人大师是真正的将才、帅才,不但要为员工创造用武之地,更要为员工的成功提供一切条件!
———历史上,有一位著名的西汉经学家刘向曾有言:“骐骥虽疾,不遇伯乐,不致千里”。意即千里马需要伯乐慧眼识珠,人才需要用人大师以宽博的胸怀与果断的决策去拥抱!
———唐代著名文学家韩愈在《醉留东野》中说:“吾愿身为云,东野变为龙。”我情愿化为天上的云,让孟郊先生化为天上的龙!
———北宋著名文学家苏辙在《历代论·汉光武上》中道:“知人而善用之,若已有焉。”知人善任,若己有焉。意思是说,发现人才并善于使用,那么别人的才能就等于被自己拥有!当你把这一件事做了1000次,你就拥有了大于1000人的力量!
———我们山西老乡著名的元末明初小说家罗贯中在《三国演义》中写道:“马遇伯乐而嘶,人遇知己而死。”试想,当你以用人大师的胸怀拥抱了人才,他们的激情与忠诚会为你创造多少价值!
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———真正的用人大师,是一名“仁者”,仁者用人,必尊重人才、博求广荐、精心培育、大胆任用、激励有方、倍加爱护! ———真正的用人大师,有着博大的胸怀,为员工与下属创造各种成功的条件——他们不惧怕自己被超越! 因为真正的用人大师非常明白,员工的成功,就是他们用人的成功。他们深知:“知人而善用之,若已有焉”,所以他们永远不会停止对用人精神的探求! |