上党戏需要高水平、有责任心的人们去发现和培养一代好的年轻接班人！只有这样，才能有好角儿，才能提高上党戏水平！上党戏繁荣发展的关键在培养接班人上，任何人都不应该对努力奋进的新一代年轻演员视而不见！如果是这样一个状况的话，那么上党戏的最大失败，将产生在各个剧团不重视年轻演员队伍建设上！

我们一定要清醒地认识到上党梆子和上党落子人才队伍建设已经显现出来的巨大危机，年轻的80后90后演员们，千万不要贪图享受目前的环境，人生是一个不断奋斗、学习、进步的过程。一个人只有终身学习，与时俱进，才能把自己武装成一个有知识、有文化、有能力、有水平的人。一个人，只有时刻牢记繁荣、光华的背后潜伏着危机，才是一个有智慧的人。如果一个人浑浑噩噩地度过每一天，在不远的某一天，一定会被现实无情地淘汰出局。

剧团领导们如果能成为用人大师，年轻演员何愁没有用武之地？

———真正的用人大师是真正的将才、帅才，不但要为员工创造用武之地，更要为员工的成功提供一切条件！

———历史上，有一位著名的西汉经学家刘向曾有言：“骐骥虽疾，不遇伯乐，不致千里”。意即千里马需要伯乐慧眼识珠，人才需要用人大师以宽博的胸怀与果断的决策去拥抱！

———唐代著名文学家韩愈在《醉留东野》中说：“吾愿身为云，东野变为龙。”我情愿化为天上的云，让孟郊先生化为天上的龙！

———北宋著名文学家苏辙在《历代论·汉光武上》中道：“知人而善用之，若已有焉。”知人善任，若己有焉。意思是说，发现人才并善于使用，那么别人的才能就等于被自己拥有！当你把这一件事做了1000次，你就拥有了大于1000人的力量！

———我们山西老乡著名的元末明初小说家罗贯中在《三国演义》中写道：“马遇伯乐而嘶，人遇知己而死。”试想，当你以用人大师的胸怀拥抱了人才，他们的激情与忠诚会为你创造多少价值！

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———真正的用人大师，是一名“仁者”，仁者用人，必尊重人才、博求广荐、精心培育、大胆任用、激励有方、倍加爱护！

———真正的用人大师，有着博大的胸怀，为员工与下属创造各种成功的条件——他们不惧怕自己被超越！

因为真正的用人大师非常明白，员工的成功，就是他们用人的成功。他们深知：“知人而善用之，若已有焉”，所以他们永远不会停止对用人精神的探求！