本报记者 罗云川
《新年京剧名段演唱会》，京剧《天女散花》、《将相和》，京剧《红鬃烈马》……1月1日至3日，山东青岛四方剧院，台上演员唱念做打倾情呈献，台下观众叫好鼓掌流连沉醉。青岛市京剧院以3台演出拉开了新的一年演出的大幕。
“2014年我们完成演出160场，其中公益性惠民演出70场，营业性演出90场。2015年的演出分为五大板块，包括节假日惠民演出、‘百姓看大戏’走进剧场惠民演出、走进社区农村和敬老院公益演出、走进学校公益演出和赴江浙巡演，全年计划演出160场至200场。”青岛市京剧院院长郭建青在向记者介绍情况时，平实的话语中信心满满。
2014年恢复上演剧目最多
“精品剧目创作和恢复排演经典传统剧目，犹如车之两轮、鸟之两翼。2014年，我们把这二者作为剧院的工作重点来抓。”作为院长，郭建青对剧院全年的艺术创作生产进行了部署。这一年，剧院创作演出的新编历史京剧《齐王田横》获得了第七届山东省“泰山文艺奖”戏剧类艺术作品二等奖并被山东省文化厅评选为“山东地方戏振兴与京剧保护扶持工程”年度重点剧目。为此，2014年底剧院组织主创人员对《齐王田横》进行了专门的研讨，对该剧进一步打磨、加工和提高，并将继续演出。
据介绍，对下一步的精品剧目创作，青岛市京剧院目前初选了两个题材的剧目，一是新编历史京剧，二是原创现代京剧。
2014年是青岛市京剧院近年来恢复上演剧目最多的一年，先后恢复排演了现代京剧《杜鹃山》、传统京剧《白蛇传》和京剧折子戏《春秋亭》等剧目近30个。
“我们还在传统京剧《闹天宫》的基础上改编创作了大型神话儿童京剧《孙悟空大闹天宫》。”郭建青说，“为了让儿童坐得住、看得懂、看得高兴，这部戏既保留了京剧的传统元素，又突出了好看、好听、好玩的特点。剧中花果山、蟠桃园、天宫等场景都制作了实景画幕。特别是‘盗丹’一场，我们制作了仿真的炼丹炉，运用现代的声、光、电技术，使儿童观众有身临其境的感觉。这台戏上演之后，得到了观众的广泛好评。这是我院京剧儿童剧创作的又一成功尝试。”
获誉“青岛京剧院现象”
2014年3月至4月，青岛市京剧院组织了65人的演员队伍，出动5部演出车辆，携带现代京剧《红灯记》、传统京剧《望江亭》奔赴浙江和江苏，先后在15个城市演出30场，历时45天，行程近5000公里。
“此次巡回演出活动是2010年剧院转企改制为有限公司以来，运作规模最大、时间最长的一次。在当今京剧演出市场低迷的今天，能够举办如此规模的巡回演出，在全国京剧院团中几乎是没有的。”青岛市京剧院党总支书记胡文龙说，本次巡回演出活动是每三天一个演出点，每一个演出点演出两场。为了节约演出成本，演出装卸车、装卸台全部由剧院的演职员自己承担，工作量和劳动强度很大。剧院的演职员任劳任怨、苦干实干，最终圆满完成了演出任务。“剧院这种大规模、连续性的巡回演出，被江浙演出商和媒体誉为‘青岛京剧院现象’。”胡文龙说，通过巡演活动的成功举办，剧院与江浙演出商建立了良好的合作关系。2015年3月至4月，剧院将携带现代京剧《沙家浜》、传统京剧《白蛇传》赴浙江和江苏继续开展巡演活动。
郭建青说，青岛市京剧院以党的十八大精神和习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神为指导，工作中始终坚持把社会效益放在首位。2014年，剧院在四方剧院推出了20场“文化惠民走进剧场”公益演出。“特别是像《秦香莲》、《珠帘寨》等大戏已多年没有在青岛上演了，我们对这些戏进行了全新的包装制作，在布景、道具以及灯光效果等各方面进行全新打造，让观众有耳目一新的感觉。”演出以每张票最高不超过30元的惠民低价进行销售，共吸引了3万余名观众。同时，青岛市京剧院还策划开展了“唱响中国梦”系列公益演出活动，走进社区、农村、大学、敬老院演出50多场，受到好评。
青年演员“红梅花儿开”
2014年11月，山东省第五届戏曲红梅大赛在济宁举行。青岛市京剧院共有33名演员、演奏员报名参加比赛。最终白入夙等10人获得一等奖，刘媛媛等4人获得二等奖，于富军等19人获得三等奖。
“这是我们剧院建院以来在省级比赛中参赛演员最多、获得奖项最多的一次。此次比赛，剧院的团体比赛总成绩在全省戏曲院团中排名第一。”郭建青说，“这是对剧院青年人才队伍的一次展示和检验，也是对我们近年来青年人才引进和培养成果的肯定。”据介绍，青岛市京剧院十分重视青年人才队伍建设，不断从中国戏曲学院等专业院校引进青年人才。剧院打破京剧院团论资排辈的惯例，优先为青年演员提供舞台实践机会。在2014年“走进剧场文化惠民”公益演出中，剧院多部大戏的主要角色均由青年演员担当。据了解，青岛市京剧院现有80余人，演员平均年龄在30岁左右，充满朝气和活力。
“红梅花儿开，朵朵放光彩”之后，青岛市京剧院并没有放松人才培养、业务建设工作。2014年12月18日、19日，青岛市京剧院排练场，剧院转企改制后的首次基本功大考核在此举行。45岁以下的演员、演奏员、舞美技术人员近60人参加考核，就连刚刚夺得“红梅”的副院长巩发艺、在《齐王田横》中扮演主角田横的苏旭都未能“幸免”，照样出现在被考核人员队伍中。剧院请来了4位退休的老先生担任评委，副院长张克岱全程主持考核。
记者在现场看到，这一次号称“近年来规模最大”的业务考核，剧院根据演员、演奏员、舞美技术人员的专业特点分别制定了细化的考核内容。比如说，演员考核分为剧目考核和基本功考核两项，剧目考核要求每个演员根据自身的应工行当进行10分钟的短剧演出，基本功考核要求演员进行飞脚旋子、抢背、长跟头、串翻身、小快枪、双刀枪、趟马、起霸等项目的展示。郭建青表示，本次考核后，剧院将对成绩突出的青年演员进行重点培养，2015年为他们邀请名师指导，排演新的传统剧目，并计划举办拜名师仪式和优秀青年演员个人京剧专场演出等活动。
物资分区存放，内部管理跟上
青岛市延安一路，一栋上世纪70年代建造的老房子，这里便是青岛市京剧院所在。对于1950年建团、已经走过60年历程的剧院来说，这座老房子硬件设施已经非常陈旧——电线严重老化，服装仓库漏雨，部分服装发霉，墙面脱落……
在缺少资金的情况下，青岛市京剧院领导班子不等不靠，想方设法自筹资金，因地制宜，对剧院的电路、舞美仓库、工作间、排练厅进行维修改造。他们把原来的两个服装仓库打通，重新制作了存放服装使用的橱柜；将剧院原道具仓库和化装工作间拆除，新改建小排练厅一个；将剧院原舞美大仓库进行改造，新搭建了吊铺，实现物资分区存放、分区管理；对剧院已脱落的外墙进行全面粉刷和美化，对各仓库的房顶进行防水处理……一项项繁琐的事务，一点点开展起来，2014年历时4个多月完成改造。其间，郭建青和副院长白洁等人休息日加班加点成了家常便饭。让他们欣慰的是，维修改造后基本解决了剧院安全和管理上存在的问题，物资管理更加规范有序，演职人员的工作环境得到了较大改善。
硬件设施有所改善，内部管理也不能落后。2014年，青岛市京剧院选举了新一届的职工代表，并召开职工代表大会。职代会通过了新制定的剧院《深化内部机制改革实施细则》和《演职员行为规范》两项制度，具体包括考勤制度、工资和补贴发放制度、排练制度、演员的行为准则等。制度的施行，使得剧院各项工作有了新的气象，极大地调动了演职员参与工作的积极性和主动性。
2008年担任院长以来，郭建青团结其他领导班子成员，对待演职员既像师长又像家长，带领着剧院这个大家庭“大胆走路，小心唱戏”。2014年青岛市京剧院取得了一定的成绩，但郭建青也清醒地意识到剧院仍然存在一些问题，如演员行当配置不齐、演出市场和剧场经营还有待进一步开发探索等。谈到未来的发展，他表示，要把青岛市京剧院打造成省内一流、全国知名的艺术院团。相信这一目标并非遥不可及。
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Post By：2015/1/7 9:30:47 [只看该作者]
