一批80后、90后且有潜力的小演员,一定要想办法留住,一是提高待遇,解除后顾之忧;二是创造良好的学习、帮扶条件,以迅速提高。现在大多年经小演员,都是临时的,他们压力很大,时刻有改行、跳槽的准备。这不单是剧团的责任,更是主管部门和政府的责任,同时也或是改制的硬伤。