主题：为年轻演员呼吁！

为年轻演员尽快进入每一本戏的角色进行定位--应成为剧团各级领导和演员们最该关注的人才培养计划之一。

上党戏年轻演员要是一直出不来，就是保护传承发展上党戏的失败。

这不是去超市买东西的朝夕之事，想得太简单了。

     有些年老的思想太保守，只怕年轻人抢了自己的饭碗！！[em61]

       

光呼吁不行，剧团领导必须为年轻人考虑，安排演戏[em57]！

如果连呼吁都没有人呼吁了，不论剧团还是戏曲，将失去观众的关注度，那样是一种悲哀！

      

为什么都不去呼吁呀！

为什么都不支持年轻人？

就不怕上党戏曲后继无人吗？！

难道大家都不是真的热爱上党戏曲吗？！！

    年轻演员多起来我才高兴！

剧团领导们如果能成为用人大师，年轻演员何愁没有用武之地？

 

———真正的用人大师是真正的将才、帅才，不但要为员工创造用武之地，更要为员工的成功提供一切条件！

 

———历史上，有一位著名的西汉经学家刘向曾有言：“骐骥虽疾，不遇伯乐，不致千里”。意即千里马需要伯乐慧眼识珠，人才需要用人大师以宽博的胸怀与果断的决策去拥抱！

 

———唐代著名文学家韩愈在《醉留东野》中说：“吾愿身为云，东野变为龙。”我情愿化为天上的云，让孟郊先生化为天上的龙！

 

———北宋著名文学家苏辙在《历代论·汉光武上》中道：“知人而善用之，若已有焉。”知人善任，若己有焉。意思是说，发现人才并善于使用，那么别人的才能就等于被自己拥有！当你把这一件事做了1000次，你就拥有了大于1000人的力量！

 

———我们山西老乡著名的元末明初小说家罗贯中在《三国演义》中写道：“马遇伯乐而嘶，人遇知己而死。”试想，当你以用人大师的胸怀拥抱了人才，他们的激情与忠诚会为你创造多少价值！

 

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———真正的用人大师，是一名“仁者”，仁者用人，必尊重人才、博求广荐、精心培育、大胆任用、激励有方、倍加爱护！

———真正的用人大师，有着博大的胸怀，为员工与下属创造各种成功的条件——他们不惧怕自己被超越！

因为真正的用人大师非常明白，员工的成功，就是他们用人的成功。他们深知：“知人而善用之，若已有焉”，所以他们永远不会停止对用人精神的探求！