时下，我们的上党地区不少剧团属于自己的导演实在是太少、太少了，可以说正在面临一种“导演荒”！

 

听老戏迷、老艺术家讲，上党地区的各个剧团在过去（30年前）不仅有自己的导演，而且编剧、导演、舞美自成体系，各个剧团至少都有两三个导演、编剧，有些剧团甚至有好几个导演，好几个编剧个个都是水平一流，能力很强，加上各方重视，演员又肯下苦功习文练武、吊嗓子、排戏，正是这样才催成了那时侯上党戏曲蓬勃发展、欣欣向荣的大好局面！

 

为什么后来就出现了这些人才的断档问题？

其实还是在思想上、认识上、行动上放松了对这些人才的呵护、扶植、培养，多方面的“不重视”是造成问题的关键！因此，一些剧团后来干脆就没有自己的导演了，所以就只有去请外边的“导演”。一些剧团虽然还有自己的导演，由于从众心理却也不用了，也跟风去请外边的“导演”。事实上，这些外来“导演”基本上不熟悉我们的本土文化，完全按照他们自己对“戏曲”的理解或者自己熟悉的“戏曲”来导演“上党戏曲”，导演出来的“上党戏曲”自然也就缺少了不少韵味。当然，有时候是需要请一些“名导演”来对我们的戏曲进行艺术指导的，比如那些熟悉上党戏曲和上党地区文化、风土、人情的好导演，特别是从我们家乡走出去的优秀导演，应该成为邀请的主要对象。另外，在确实需要邀请不太熟悉上党地方文化和上党戏曲的外来“导演”时，不能没有我们自己的导演在里面参与和协作工作，如果共同合作的话，那么一些剧目将会既不失上党戏曲的韵味，又能体现我们的地方文化精髓！

 

针对目前上党戏曲导演面临的危机，我们的各个剧团真的一定要有足够的、清醒的认识！

一定要警惕盲目邀请或者趋从地邀请外来“导演”和外来“名导演”的风气，一定要注重培养扶植熟悉本土文化、本土戏曲的本地导演。当然，有的剧团是多年来一直在坚持着培养和扶植自己的导演队伍的，值得钦佩！有的剧团已经认识到了，正在开始审视自己的不足，在迎头赶上！真诚希望那些总喜欢邀请外来“导演”的剧团深刻剖析自身存在的问题与不足，加快培养属于自己的导演队伍！

 

瞩望我们的各个剧团重新焕发上党戏曲集演员队伍、编剧、导演、舞美等阵容整齐、演出一流的风采！

造成这个局面是多方面原因，一是抓文化工作的领导大都是门外汉，二是文化部门领导受文艺资金安排紧张等因素，三是戏曲界真正操心这个事情的少，“有个演的就行”思想在作怪，急功近利，都想快点出名、演老剧目有参考学习的模式、四是不注重培养后备人才，要想扭转这个局面，必须做到领导重视、资金保障到位、推进改革、实施“精品工程”、同时引进市场运作机制、既保持传统风格、又要结合时代特点、把演出市场搞活、搞好，同时要大力弘扬上党戏曲文化的宣传，培养观众对上党戏曲文化的认同和热爱，尤其是要年轻人。

　　　　领导内行，重视是第一位的。比如中国戏曲学院能为那么多地方剧种培养人才，我们为什么不能送人才去深造？？

月下老师说的好，希望我们的剧团重视起来。

请外地导演，迷信外头的馍馍是机器蒸出来的，难道很香？其实，没有咱自己在家里用自己家的笼锅蒸出来的碱面馒头好吃！

 

我们上党地区肯定蕴藏着不少才华横溢的戏剧导演，或许他们（她们）就在上党戏曲梨园内，在你剧团团长的身边，在你演员们和各级剧团领导们的身边，只是大家总是怀有好高骛远的猎奇心，对自己没有信心而舍近求远罢了！结果导致费财又费力，得不偿失，怨声载道！