主题：徒弟的师傅说：师傅当年是这样教我的。

前不久，在河北邯郸与同学一起看了临漳县豫剧团演出的现代豫剧《飞车壮歌》，一个县级剧团，不断大胆启用年轻演员挑大梁，戏演得非常好。

在现场遇到河南省豫剧院两位老艺术家和剧团一领导时，交谈中问及豫剧培养年轻演员有什么秘诀时，他们说，每一位老演员都是年轻演员的师傅，都要用心带徒弟，谁都当过徒弟，当年我们当徒弟时，师傅手把手地教，对我们可好了，管得也严。

......师傅-徒弟-师傅-徒弟......，循环往复，周而复始，关键在八个字：言传身教、严管厚爱。

近年来，北京京剧院院长李恩杰摸索出了一套培养青年演员的有效模式，即把青年演员按照艺术上的成熟程度和在各种比赛中的获奖情况分为4个梯队，有针对性地加以锻炼和扶持，提升演员的综合素质。

今年春天，在北京市大兴区举办了“第三届青京赛”，比赛结束后，北京京剧院李恩杰院长在接受采访的时候说了下面这么一段话：

今后，擂台赛和邀请赛轮换一年一次，将成为新常态，我们希望剧院的青年演员通过比赛能看到天外有天，从而激发演员成长的动力。通过前几届擂台赛，北京京剧院各行当的人才储备瓶颈得到了破解，小生、花脸相对较弱的短板得到改善。同时，擂台赛也带来了相对公平的制度，过去我们是看准谁就培养谁，可问题是常常看不准，而现在是先普遍给机会，在实践中选拔有潜质的新生力量。